Передаем "горячих" финалистов — они прошли отбор и проверки, выразили и подтвердили заинтересованность работать в вашей компании на предложенных условиях.

Но если всё же кто-то откажется от финального интервью с вами перед принятием решения о найме или не согласится на условия работы — мы заменим его бесплатно.

Мы передаем не только достойных и заинтересованных финалистов, но и личное портфолио (полное досье и видео) с индивидуальными рекомендациями по каждому специалисту с использованием анализа накопленных данных (ИИ-интерпретация).

Дополнительно можем собрать подробные рекомендации с предыдущих мест работы и провести проверки службы безопасности заранее или перед трудоустройством:

— на наличие арбитражной практики и статусов предпринимателя;
— на кредитную историю, банкротства и исполнительные производства ФСПП;
— на привлечение к уголовной ответственности и административные правонарушения.

От 5-8 дней — в зависимости от индивидуального количества и профиля финалистов, требуемого для закрытия каждой конкретной вакансий и специфики вашего бизнеса.

Берем проекты автоподбора от 1 ключевого или 2 линейных сотрудников.

Специализируемся на формирование отдела от 3-5 человек.

Максимальный объем — поможем нанять до 10 сотрудников за раз.

Начинаем работу сразу после заполнения вами брифа на автоподбор, это бесплатно.
Старт автоподбора происходит в течение 48 часов с момента внесения депозита.

Общий средний срок до первых результатов с момента нашего знакомства — 7 дней.

Стоимость автоподбора зависит от:

— масштабов города и формата работы — удаленка и гибрид всё сильно упрощают;
— набора необходимых навыков и узкого специфического опыта — усложняет поиск;
— уровня зарплатной вилки относительно рынка труда — хорошие люди стоят денег.

Оставьте заявку для уточнения деталей, мы свяжемся, проясним все вопросы и рассчитаем полную стоимость автоподбора в вашем случае.